弊社、顧問先の株式会社Primo様から管理職研修のご依頼を頂き、先日実施させて頂きました。

打ち合わせを重ね、テーマは「チームビルデイング」となりました。

チームビルデイングに対するアプローチは色々な方法があるかと思います。

今回は、チームビルデイングを心理学に沿った形でメンタルヘルス対応と

社員のモチベーション向上のための具体的な対話実践を管理職の皆様に

グループワークとして取り込んで頂きました。

研修を通して知識と体験を得て、会社に帰って即実践できることが目的です。

株式会社Primo様は、今年度の目標の一つに「離職ゼロ」を掲げてあります。

弊社は、その想いを叶えるために管理職全体研修を年２回行い、

新採用含めた若年者向け研修、個別フォローも計画して頂いております。

このように物心両面を考えて下さる会社がある事は、そこで働く人達にとって

そしてそこに通うお客様にとっても、幸せを生み出して行く事と感じています。

株式会社Primo様は先進的な取り組みをされています。

そして、今後このような企業が業種を問わず増えて行く事で世の中の

メンタルヘルス問題は減って行くのではないだろうかと考えています。

ストレス社会に「メンタルヘルス予防」を広げて参ります。